Los robots voladores se abren un hueco en las empresas de seguridad privadas

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• Una empresa japonesa ha realizado una demostración de un sistema autónomo de seguridad con un cuadricóptero.
• Es capaz de tomar imágenes, seguir a los intrusos e identificar caras y matrículas.
• Su idea es alquilarlos con opción a compra por unos 50 euros al mes a partir de 2014.

Hay juguetes que son más que juguetes, y los cuadricópteros que hace tiempo se utilizan en el rodaje de películas y en situaciones militares tanto para defensa como ataque están ampliando sus horizontes. Ahora es una empresa japonesa la que propone equiparlos con algunos complementos y utilizarlos como sistema de seguridad privada, capaz de «hacer la ronda» por viviendas y edificios, tomar fotos y seguir de cerca a los extraños que se acerquen.

El modelo presentado por Secom utiliza un conocido cuadricóptero de la marca alemana Ascending Technologies como base del sistema. Equipado con cuatro motores, giroscopios y sensores estabilizadores, es capaz de volar con cierta autonomía y mantenerse estable en las alturas, tanto en interior como en exterior.

La firma japonesa plantea alquilar estos drones bajo la fórmula del leasing, tal y como se alquilan hoy en día algunos vehículos o sistemas de alarmas. Al fin y al cabo, una parte importante del coste de estos aparatos es el mantenimiento y renovación. Su plan es llevar a cabo ese «alquiler con opción a compra» por unos 50 euros al mes a mediados de 2014.

Este drone incluye sistemas especiales de visión artificial para seguir a las personas mediante un sistema especial de reconocimiento de imágenes. También puede tomar fotos de caras y vehículos, reconocer matrículas y todo lo que habitualmente hace una cámara convencional: transmisión de imágenes en tiempo real, fotos a diversas resoluciones, etcétera.

De formato bastante manejable, su tamaño es de unos 60 x 60 x 30 cm y pesa algo más de kilo y medio. Funciona con baterías recargables y en uno de los esquemas mostrados de un «escenario» típico se adivina algo que bien podría ser una base de recarga, lo que aumentaría su autonomía: algunos robots acuden a enchufarse a sí mismos para recargarse cuando saben que sus baterías están a punto de descargarse completamente.

Debido a que este tipo de aparatos no son precisamente muy resistentes (están fabricados con materiales ultraligeros) su táctica de funcionamiento consiste en mantenerse a una «distancia prudencial» de los intrusos quizá para evitar que tanta tecnología punta pueda ser sorteada de una simple y certera pedrada.

El robot también va equipado con un sensor láser para evitar chocar con los objetos del lugar, gracias a lo cual puede moverse de un lado a otro sin estamparse contra los diversos obstáculos que haya en su camino.

Fuente Original: http://www.rtve.es/noticias/20121230/robots-voladores-se-abren-hueco-empresas-seguridad-privadas/593601.shtml

10 venganzas ´mortales´ de personas que fueron despedidas

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La pérdida de trabajo puede causar algunos traumas; quien no sabe cómo canalizarlo puede convertir su caso en una tragedia de grandes magnitudes

Debido al desempleo, muchas son las personas que recurren al trabajo informal para salir adelante. Uno de los más claros ejemplos es México, donde la tercera parte de la población se ocupa en sectores informales de la economía.

Es por eso que aquellos que sí tienen un empleo formal, buscan la manera de mantenerlo. El problema viene cuando son muy presionados en el ambiente laboral y cuando, por causas de fuerza mayor, son despedidos. ¿Qué se hace en eso casos? Lo más lógico sería pensar en la búsqueda de un nuevo trabajo, pero hay quienes no piensan así, y optan por... la venganza.

Dicen que la venganza es dulce, así que muchos de estos extrabajadores seguramente disfrutaron de su desquite. Pero otros rebasaron los límites y su desquite se terminó convirtiendo en un escalofriante escenario. De10.mx enlista 10 de estos casos; algunos terminaron en tragedia.

1. Mujer quema sala de juntas de su antigua empresa. Luego de jubilarse, una mujer en Shaoyang, China, regresó a la empresa que durante muchos años la mantuvo empleada para destruirla. Sí, para quemarla, pues resulta que la mujer no estaba satisfecha con el puesto que uno de sus hijos había obtenido en la compañía; ella quería algo mejor o el lugar que ella había dejado, el de administrar el agua corriente de la localidad.

Así que, decidida, la mujer ingresó a las oficinas y se fue directamente a la sala de juntas, donde vertió gasolina por todo el lugar y luego prendió fuego para escapar por una de las ventanas.

El acto de rabia mató a tres personas e hirió a otras cuatro; las víctimas fueron el director general y dos subdirectores.

2. Tiroteo en Nueva York. La noticia de una balacera a las afueras del Empire State en la ciudad que nunca duerme, recorrió el mundo entero. Se trataba de un hombre que discutía con un compañero de trabajo, a quien decidió eliminar; así que sacó una pistola y le disparó a él y otras ocho personas que resultaron heridas.

Cuando la policía llegó al lugar, acabó también con la vida de ese hombre que estaba muy molesto con su compañero de trabajo. ¿Qué le habrá hecho?

3. Acusados de piratería. En España, la crisis de desempleo inquietó a muchos de sus habitantes que se quedaron sin la posibilidad de mantener su trabajo. Es por eso que varios de ellos, los despedidos, hicieron algo para vengarse: denunciaron de piratería a las empresas donde laboraban. Y es que muchas compañías lo hacen para economizar, pero esto es delito y tiene que ser pagado con hasta cinco años de cárcel o una multa de más de 200 mil euros. Las denuncias de software pirata aumentaron en aquél país, sobre todo en el primer trimestre de 2008.

4. Inconformidad con los horarios. Las horas de producción que exige una empresa siempre suelen ser demasiadas, y hay quienes no aguantan ciertos ritmos de trabajo. Eso es lo que le pasó a una mujer en Girona, quien estaba en total desacuerdo con el número de horas que pasaba en el restaurante donde trabajaba, además de cansada de las condiciones en las que tenía que laborar, así que decidió hacer algo para "llamar la atención".

La empleada del restaurante "Chef Rubio" decidió condimentar la comida con veneno, pero fue descubierta por la chef, quien observó cómo colocaba un "polvo" en la comida y al preguntarle qué era, sólo dijo que "sal", pero la comida se empezó a poner azul y le avisaron a la policía. Ellos encontraron que la mujer no condimentaba con sal los alimentos, sino "mata ratas".

5. ¿Te gusta el café? Un hombre de 50 años, en Ohio, Estados Unidos, que trabajaba en una oficina postal, estaba cansado de los problemas que tenía con sus compañeros, así que decidió comportarse de manera más amable para limar esas asperezas. Su nombre es Thomas Shaheen, quien decidió que todas las mañanas ofrecería café a sus compañeros. Lo que ellos no sabían es que ese café venía aderezado con la pipí de Shaheen.

Lo descubrieron porque el café tenía un sabor algo "raro" y algunos empleados decidieron poner una cámara en el área donde se encontraba la cafetera para ver qué sucedía, y ahí fue cuando el hombre de 50 años fue descubierto.

Lo acusaron a la policía y fue condenado a prisión por 6 meses y a trabajo comunitario. Él se disculpó y dijo que lo hizo por estar agobiado.

6. Regalo de despedida. Un hombre de Valencia, España, fue despedido, así que decidió exigir una y otra vez algo de dinero, pero parecía que sus jefes no estaban con la disposición de pagarle; y fue ahí cuando hizo lo inimaginable: se volvió terrorista.

Sí, el hombre de 28 años realizó un artefacto explosivo que puso en una caja con la que fue a la casa de uno de los jefes para los que laboraba, tocó el timbre varias veces, pero nadie le abrió, así que se retiró dejando en la puerta la caja con el explosivo.

La familia había estado recibiendo llamadas amenazadoras, así que en cuanto vieron la caja llamaron a la policía y ellos pudieron desactivar el aparato, y además capturar al culpable, quien había sido corrido por ausentarse un mes del trabajo sin explicaciones.

7. Venganza colectiva y online. Una empresa española despidió a más de 2 mil 500 trabajadores de una sola vez, así que ellos decidieron liberar su coraje en internet; se pusieron a hacer videos de burla hacia el hombre que fue el encargado de ellos, donde aparecía en montajes de personajes de película como "Gollum" de El Señor de los Anillos. Fue chistoso hasta que el hombre afectado, de nombre Juan Luis Cebrián decidió que era demasiado y movió sus influencias para hacer que los videos desaparecieran.

8. El desacuerdo. Hace apenas un año, un hombre en Guatemala, que trabajaba como vigilante de seguridad, terminó usando su arma para matar a un compañero. La policía aseguró que discutían cuando el hombre de 30 años decidió usar la pistola que le había dado como equipo de trabajo para balacear a su compañero, quien fue llevado de emergencia al hospital, donde murió.

9. Por dejarlo sin trabajo. En Perú un albañil tomó un cuchillo y le partió el cuello a un compañero de trabajo. La víctima se encontraba poniendo un piso en una farmacia cuando el asesino llegó y sin decir una palabra sacó el cuchillo de entre su ropa y se lo clavó al hombre, quien murió en ese instante. Todo se debió a que el ahora asesino se enteró que por culpa del fallecido, había perdido su trabajo.

10. Broma que terminó en tragedia. Dos vigilantes se encontraban en su puesto de trabajo cuando uno llamó al otro "maricón". Palabra ofendió de sobremanera al hombre que se le dejó ir encima al otro con un arma calibre 22 con la que lo hirió de muerte en la parte del abdomen al otro.

Testigos dicen que estaban platicando amenamente cuando el asesino se levantó de su lugar y mató al otro, pero a la policía, el atacante dijo que lo hizo porque su compañero no dejaba de decirle "maricón" aun cuando él ya le había pedido que dejara de hacerlo. Dijo que la víctima se enojó y levantó un machete para atacarlo, así que se tuvo que defender.

Por: Ángeles Pino

Fuente  Original: http://de10.com.mx

Cómo despedir a un empleado

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El despido de un empleado debe ser algo bien planeado, ya que se trata de un tema delicado. Muchas veces el empleo  que un empresario o jefe proporciona puede ser la principal o única fuente de ingresos de una persona.

A pesar de que el despido es una situación incómoda, es una acción que debe realizarse por el bien de la  empresa, para ello les dejamos unas recomendaciones que creemos vitales para encontrar la mejor manera de realizar un despido:

- El despido debe ser realizado por el jefe directo del empleado.

- La comunicación del despido debe realizarse de forma directa y breve, se debe decirle al empleado que no podrá continuar trabajando en la empresa y proceder a explicar las causales del despido a la mayor brevedad posible, esto disminuirá la tensión y hará el momento incómodo más corto.

- Se puede dar algunos cumplidos antes de exponer las causales del despido por Ej.: “Eres una persona responsable y eficiente” pero sólo si estos son merecidos, esto ayuda a evitar que los empleados se tomen el despido como algo personal que es algo que ocurre con mucha frecuencia.

- Se debe dar un plazo al empleado para que se vaya, dependiendo del cargo del empleado este puede dejar de prestar sus servicios desde el día siguiente o darle un plazo de 48 horas para que recoja sus cosas y deje todo en orden, pero es conveniente recordar que el tener al empleado trabajando cuando ya ha sido despedido es una situación incómoda sumado a  que el empleado no estará motivado en el trabajo por lo que no es muy conveniente avisarle del despido y dejarlo que termine algún trabajo pendiente que pueda durar semanas enteras.

Es fundamental que el respeto y el reconocimiento por el tiempo compartido nunca se deje de lado.

Fuente Original: http://lhsmart.com/blog/?p=204

Por: Ornela Potenza

96% de los ataques Informáticos se pueden prevenir

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El problema de seguridad no es sólo una realidad que se vive a diario en las calles, es también un tema de discusión muy común en el mundo web. A pesar de su notoriedad, son muchos los usuarios que hacen caso omiso a las recomendaciones de las diferentes compañías que se especializan en proteger información, dejando sus archivos invaluables e información confidencial propensa a ser afectada por virus o por delincuentes cibernéticos.

Cuando los consumidores dejan el candado de sus hogares digitales sin llave, ponen en bandeja de plata la opción para vulnerar los sistemas que controlan una infraestructura virtual; entre los incidentes más sonados se encuentran ataques a la banca, acceso a la vida privada de los usuarios, datos confidenciales de organizaciones, entre otros, así lo expresó Gerardo Sandoval, CEO de IguanaHositng.com y partner de McAfee. Agregó además que cuando los ciber delincuentes tienen en sus manos la data, no dudarán en usarla como herramienta para el ´phishing´.

Recientemente, grandes organizaciones como LinkedIn, Facebook, Google y Yahoo han sido víctimas de robos informáticos, lo que indica que ninguna empresa está inmune sin importar tu tamaño. Y es que según un informe de investigación de datos violados, realizado por Verizon en colaboración con el USSS (United States Secret Service), el 85% de los ataques en internet fueron considerados fáciles y lo más curioso es que el 96% de los delitos serían evitables con medidas simples o intermedias.

Antes de pasar un mal rato, ¿por qué no poner en práctica algunas opciones de seguridad que nos brinda la web?, comenta Sandoval, quien dice que nunca es tarde para accionar medidas preventivas, como certificados de seguridad, anti-virus o un enfoque basado en la nube para mantener protegida nuestra información.

“Al adquirir un certificado de seguridad ssl, por ejemplo, la información sensible es enviada a un servidor y es encriptada, lo que permite asegurar la comunicación entre el navegador y el sitio destino, imposibilitando de esta manera interrupciones o robos”, agregó Sandoval.

Filtrar el contenido es cada vez más importante para lidiar con el malware y otras amenazas basadas en la web, el reto para los administradores de TI es proteger sus máquinas, independientemente de dónde se encuentren y conocer la naturaleza de su negocio para elegir la opción de seguridad más adecuada.

Escrito por: AltaGerencia Venezuela

El 62% de los empleados roban información confidencial al abandonar su empresa

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El 62% de los trabajadores españoles se llevan datos confidenciales al abandonar una compañía. La media española está por encima de la europea,  que se sitúa en un 51 por ciento. Además, uno de cada tres empleados, un 32 por ciento, en alguna ocasión se ha llevado o reenviado información confidencial.

La empresa de seguridad Iron Mountain ha entrevistado a 2.000 empleados de distintas edades en empresas de Alemania, España, Francia y Reino Unido para conocer el tratamiento de la información que dan en sus empresa.

El estudio concluye que junto al “extravío” ocasional de información confidencial, el problema más grave suele producirse cuando el trabajador está a punto de cambiarse de compañía. Es justo en este momento cuando la información sensible es especialmente vulnerable ya que el estudio demuestra que muchos trabajadores no tienen ningún reparo en llevarse consigo información altamente confidencial o documentos importantes cuando se van de la empresa. Además la gran mayoría están convencidos de que no están haciendo nada malo.

Uno de los motivos por los que se produce esta fuga de información es porque una parte importante de estos trabajadores creen que la información confidencial sobre clientes les ayudará en su nuevo puesto. Por último el estudio sugiere que una falta de información adecuada sobre las políticas de gestión de la información o una aplicación inadecuada de las mismas puede ser un factor decisivo en casos de pérdida de información.

GlaxoSmithKline obligada a pagar 3 mil millones de dólares tras declararse culpable de varios cargos federales.

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La empresa farmacéutica GlaxoSmithKline ha sido obligada a pagar 3 mil millones de dólares tras declararse culpable de varios cargos federales derivados del uso de sobornos, mal uso de la marca y otras conductas indebidas en el mercado farmacéutico a través de los medicamentos Paxil, Wellbutrin y Advair; según anunció el gobierno de los EE.UU.

De acuerdo al Departamento de Justicia, éste constituye el más grande fraude de la historia de la salud que abarca casi todos los estados y también es el mayor pago jamás efectuado por una compañía farmacéutica.

Según señaló en un comunicado James M. Cole, Fiscal General; el caso "no tiene precedentes en tamaño y alcance". La compañía británica de medicamentos comercializaba ilegalmente el Paxil a niños y adolescentes, llegando incluso a patrocinar cenas y programas de spa en el nombre del medicamento, dijeron los Fiscales.

Glaxo también llegó a formular falsas ofertas, tras promover Wellbutrin como una opción para la pérdida de peso y como remedio para la disfunción sexual de acuerdo con el gobierno, de igual modo instaron a los clientes a utilizar dosis superiores a las aprobadas.

El gigante de la salud también fue acusado por los Fiscales de ofrecer publicidad engañosa al generar afirmaciones falsas acerca de la seguridad y la utilidad de ciertos fármacos; al recomendar Advair para el asma, Lamictal para las convulsiones y Zofran para el tratamiento de las náuseas.

El gobierno también acusó a Glaxo de ofrecer sobornos a los profesionales de la medicina, ofreciendo viajes a la Florida y entradas para partidos de baloncesto como un incentivo para promover y prescribir sus medicamentos.

Glaxo también suministro precios incorrectos de sus productos al gobierno, lo que le permite pagarles menos a los reembolsos adeudados a los programas como Medicaid, dijeron los Fiscales.

Luego de varios cargos la compañía se declaró culpable de tres cargos federales, dos de ellos para la introducción de errores de marca Paxil y Wellbutrin y uno por la no presentación de datos de seguridad a la Food and Drug Administration sobre los efectos secundarios de la droga Avandia.

Para hacer frente a los daños civiles y penales, Glaxo deberá desembolsar $ 3 mil millones en multas.

LinkedIn un coladero para la seguridad

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Yahoo- Hoy en día, parece imposible encontrar trabajo sin una cuenta en LinkedIn. Tal es el éxito de esta red social profesional, en la que más de 150 millones de personas han colgado en ella su experiencia laboral, que ha sido la primera empresa de su tipo en salir a bolsa. El hecho se produjo en mayo del año pasado, y desde entonces, sus acciones se han revalorizado más del 100% en Wall Street.

Pero su popularidad y su naturaleza también la convierten en un jugoso objetivo para los delincuentes. La información que contienen los perfiles de LinkedIn es altamente sensible: desde el lugar de nacimiento de sus usuarios, pasando por su currículum o sus aspiraciones.

El año pasado, LinkedIn fue objeto de un tipo de ataque informático denominado 'spear phising' (literalmente, 'pesca con arpón') que afectó a dos tipos de usuarios: por una parte, a altos funcionarios del Gobierno de Estados Unidos, y por otra, a otros usuarios que utilizaban aparatos RSA para conectarse a las redes de su trabajo.

Los atacantes utilizaron información extraída de LinkedIn para hacerse pasar por compañeros de trabajo de las víctimas y conseguir la información que estaban buscando. No se sabe con exactitud ni la identidad de los hackers ni la información que consiguieron. Pero estos episodios han servido para poner de relieve la importancia de proteger los datos publicados en esta red social.

Así, las empresas especializadas en seguridad informática se han preocupado de contar con especialistas en LinkedIn. Uno de ellos es Ryan O'Horo, consultor de la empresa IOActive. Según se cuenta en un artículo de CNN Money, O'Horo llevó a cabo un experimento para mostrar las debilidades de la red profesional. Empezó abriéndose un perfil asegurando que trabajaba para una gran empresa de tecnología.

Envió invitaciones para conectarse a 300 personas que en realidad sí que trabajan en ella. Unos 75 le aceptaron, y no solo eso: varios de ellos le invitaron a formar parte de un grupo privado de discusión en el que se hablaba de un proyecto secreto de la empresa. Tuvo que pasar unos cuantos días hasta que un trabajador de la empresa se dio cuenta del engaño, y denunció a O'Horo. Aunque fue descubierto, el daño ya estaba hecho. El estafador había conseguido información secreta de la empresa en apenas 72 horas.

Un coladero para la seguridad

Este experimento no ha sido el único que se ha hecho. El año pasado, durante la conferencia de hackingDefCon, varios participantes se hicieron pasar por empleados de empresas como Apple, Google o United Airlines para poder obtener datos secretos de las compañías. Todos utilizaron LinkedIn de la misma forma que lo hizo O'Horo, y consiguieron sus objetivos.

La vulnerabilidad de LinkedIn es tal, que en algunos foros de hackers se ha puesto de moda vender perfiles con conexiones reales. Es decir, usuarios falsos pero que han conseguido conectar con profesionales que de verdad desempañan trabajos en empresas que manejan información atractiva para los delincuentes.

Si Facebook se ha llenado de timos a la vez que su número de usuarios se ha multiplicado, a LinkedIn le está pasando algo parecido. Lo mejor será añadir solo a las personas que de verdad sepamos que trabajan en una determinada empresa, y desconfiar de aquellos que nos soliciten información sobre nuestro trabajo, ya que el daño que se puede hacer a nuestra empresa (y a nosotros mismos) puede ser muy grande.

60% del fraude empresarial es cometido por empleados o con el concurso de ellos.

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En compras, devoluciones y en la desviación de fondos hay un desangre del 2,1 por ciento de las ganancias según estudio.

Pese a los cada vez más sofisticados mecanismos de control, en las empresas, tanto públicas como privadas, no falta el que quiere sacar provecho de un descuido para cometer fraude. 

Estudios anteriores de la firma de análisis de riesgos Kroll precisaron que el 74 por ciento de las compañías latinoamericanas son golpeadas por este flagelo. 

Ahora, las investigaciones llegaron a establecer que hay tres tipos de acciones ilegales que generan el mayor impacto económico en las organizaciones.

Devoluciones que no se reportan, compras sobreestimadas y desviación de fondos son los fraudes más costosos, que representan el 2,1 por ciento del total de ganancias de las empresas.

Esto, sin contar con otras modalidades menores, como robo de información, corrupción y soborno, sustracción de equipos o materiales de trabajo y fraude de proveedores.

El incremento de estos hechos, según Pablo Iragorri, director operativo de Kroll, se debe a que "como los controles son sistematizados, debido a los altos volúmenes de información que manejan grandes compañías, se baja la guardia, mientras los fraudulentos van identificando cómo hacerle el truco al sistema". 

Los más caros

La firma investigadora encontró que se volvió frecuente que los protagonistas del fraude les den salida a materiales de bodega bajo fachadas de devoluciones, pero en realidad son productos que van a parar a los mercados informales y, en ocasiones, los compradores son los mismos proveedores de la compañía, que reciben doble ingreso por la misma mercancía. 

De acuerdo con el estudio, este tipo de fraude permanece por mucho tiempo sin ser detectado y llega a causar un fuerte impacto en las finanzas de la organización. Más aún, si el 60 por ciento de los casos fraudulentos son cometidos por empleados o con el concurso de ellos.

El segundo fraude más costoso para empresas, es el que se hace a través de la línea de compras. 

De acuerdo con la investigación, se realizan acuerdos con los proveedores para subir el precio de la compra o aceptar calidades por debajo de las estipuladas, pero con precios superiores. 

El intermediario recibe una comisión por afectar el patrimonio de la empresa. 

Esta modalidad de fraude se inscribe en la línea de corrupción y soborno. El 47 por ciento de las compañías es vulnerable al fenómeno.

Lo grave es que, según señala el estudio de la firma de análisis del riesgo empresarial, "este es uno de los fraudes con mayor dificultad para ser descubierto", porque las dos partes involucradas reciben provecho de la situación, por lo que guardan celosamente el mecanismo de la trampa. 

El tercer fraude que está impactando a las empresas es el de la desviación de fondos. 

Las áreas más vulnerables son contabilidad, tesorería, compras o financiera. De acuerdo con lo hallado por Kroll, esta modalidad también puede pasar desapercibida por largos periodos, porque se utilizan montos pequeños pero continuos.

Empresas de todos los sectores son víctimas, pero unas más que otras. Compañías mineras y bancos tienen los mayores impactos. 

Las sumas sustraídas pueden llegar a ser millonarias. Tanto así que, en el sector financiero, se impacta el 60 por ciento de los ingresos por el fraude. También son ellas las que más pagan por medidas para combatirlo (72 % de compañías).

Casos colombianos

Una empresa del sector manufacturero tuvo un faltante de 10 mil millones de pesos. Investigaciones llevaron a identificar sospechosos. En sus computadores se identificó que creaban facturas falsas a proveedores existentes. 

El dinero de estas facturas iba directamente a las cuentas personales de los implicados. 

En una empresa del sector energético un empleado de Tesorería desviaba todos los meses una suma irrisoria: 100 pesos.

El problema era que los recursos los sustraía de la nómina de un número significativo de empleados. Alcanzó a recoger casi 3 mil millones de pesos en dos años.

Las empresas descuidan la seguridad de la información que guardan en papel

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Fellowes Ibérica, filial española del fabricante estadounidense de destructoras de documentos y productos de ergonomía, ha desvelado cómo las empresas siguen poniendo en riesgo la información confidencial que manejan tanto corporativa como de sus empleados y clientes.

 

Un estudio que la compañía ha llevado a cabo en empresas del Reino Unido, ha puesto de manifiesto cómo la protección de la información confidencial en papel sigue siendo una asignatura pendiente para muchas organizaciones.

 

“La mayoría de las compañías almacena información personal y confidencial de sus clientes y empleados, como nombres, direcciones, números de teléfono, números de seguros, cuentas bancarias, etc. Por ello, es importante que las organizaciones sean responsables a la hora de gestionar y almacenar datos tan sensibles”, afirma Héctor Barak, director general de Fellowes Ibérica. Sin embargo, según este estudio, el 40% de las compañías británicas ponen en riesgo las identidades de sus clientes y empleados tirando documentos con información sensible a la basura.

 

Y es que si algún documento que contenga datos como números de DNI, de cuentas bancarias o números de la seguridad social, cae en manos inadecuadas, puede ser utilizado para solicitar créditos, abrir cuentas paralelas y un sinfín de actividades fraudulentas, robando así la identidad de la víctima.

 

Asimismo, este riesgo no sólo afecta a personas individuales, ya que los delincuentes también pueden hacerse con información confidencial de la compañía para dañar su buen nombre y obtener bienes y servicios a crédito a través de los proveedores de la organización. Pero el riesgo no termina aquí, ya que los delincuentes pueden obtener firmas de los registros públicos para meterse en las cuentas bancarias de la compañía, haciéndose pasar por uno de los titulares.

 

 Algunos datos sobre el robo de identidad

 

El robo de identidad se ha constituido como un delito creciente que cada año supone el coste de más de 1.000 millones de euros en Reino Unido según fuentes estatales. Por ello, no es de extrañar que según este estudio el 81% de la población británica muestre una cierta preocupación ante el hecho de ser víctima de un robo de identidad. De hecho, este delito preocupa más a la población que los atracos o los robos de cartera.

 

Sin embargo, todavía son muchos los que tiran a la basura documentos personales e incluso, el 22% de la población accede a sus cuentas bancarias desde el trabajo o en cibercafés con el consiguiente riesgo. Y es que estos riesgos no se deberían tomar a la ligera, ya que según un estudio de la agencia de crédito Experian, se tarda una media de 467 días en descubrir que se ha sido víctima de un robo de identidad, por lo que tratar la información de manera diligente resulta de vital importancia.

 

Para evitar posibles situaciones de riesgo, y que los documentos con datos personales caigan en manos inadecuadas, los expertos recomiendan a las compañías la destrucción de toda la documentación sensible y susceptible de ser utilizada en contra de la persona ya esté recogida en papel, CD o DVD, a través de dispositivos como las destructoras de documentos.

 

 

Información Corporativa

 

Fellowes Ibérica se creó en el año 2003 y es la filial española de Fellowes Inc. – empresa norteamericana fundada en 1917 que ofrece una amplia gama de productos para equipar el entorno de trabajo, incluyendo destructoras de documentos, encuadernadoras y plastificadoras, accesorios ergonómicos para la oficina y soluciones de almacenamiento y archivo.

 

Con presencia directa en Australia, China, Rusia, Corea, Japón, Singapur, Canadá, Italia, Holanda, Francia, Reino Unido, Alemania y España, y una cadena de suministro que asegura la presencia de sus equipos en más de 100 países de todo el mundo, la compañía cuenta con un equipo de 2.700 profesionales y unas ventas superiores a los 700 millones de dólares (546,4 millones de Euros).

Medidas Preventivas contra el robo de la Carga en la cadena de suministros

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Una cadena mundial de suministro impulsa la economía de hoy. Las mercancías se mueven alrededor del mundo, embaladas y transportadas por aire, mar y tierra. A medida que la cadena de suministro se vuelve más compleja, también se hace la capacidad de mantenerla segura.

Uno de los mayores desafíos que afectan a las empresas hoy en día es el robo de carga y la consiguiente perturbación que esto genera en la cadena de suministro.

¿Qué tan grande es este problema?

Es difícil de cuantificar porque el robo de carga no siempre se clasifica de la misma manera y a menudo no se denuncia. Según los expertos, las estimaciones en EEUU oscilan entre $ 10 a $ 30 mil millones al año. Sin embargo, esta cifra no refleja los costos indirectos asociados con el robo, tales como pérdida de ventas, paradas en la producción y las entregas perdidas. Además de las pérdidas financieras, ciertas industrias, tales como alcohol, tabaco y productos farmacéuticos se enfrentan al riesgo de que sus productos se vendan a menores de edad o sean falsificados.

¿Qué hay en ello para los ladrones de carga?

El valor de la carga es lo que cualquier ladrón de carga quiere adquirir. Sin embargo, hay otro elemento que afectan la dinámica del robo de carga: la baja probabilidad de riesgo que corren las bandas.

Los ladrones de carga saben que la policía y los fiscales son menos propensos a dar alta prioridad al robo de carga, cuando los propietarios de la mercancía, los transportistas y los ladrones son de otra jurisdicción. Si hay una detención y juicio, las sentencias son a menudo menor que otros tipos de delitos como el tráfico de drogas. Debido a la relativa facilidad con que se ejecuta el secuestro de la carga y las sanciones, el robo de carga sigue creciendo año tras año. Mercancía de alta tecnología, productos de alto valor, en particular de electrónica, son los más demandados por los delincuentes.

¿Cómo es posible?

El robo de carga es cada día más sofisticado. Un robo de carga bien ejecutado es pre planeado y coordinado. Los bienes robados se trasladan rápidamente a un almacén ó se colocan en otro vehículo, a menudo antes de que el robo sea descubierto o sea reportado a la policía.

Esta "cadena de suministro ilegítimo" es administrada por la delincuencia organizada que sabe muy bien a dónde dirigir la carga robada, tienen la capacidad de moverse, transportar la carga y distribuir los bienes robados en cuestión de horas. Esta práctica a menudo va en contra de los negocios legítimos, facilitando la distribución de los bienes robados a través de vendedores on line en internet.

¿Cómo prevenir el robo de carga?

Los avances en la tecnología, como la localización por GPS, han mejorado la capacidad para vigilar los vehículos. Esta tecnología a bordo mejora significativamente el proceso de recuperación de vehículos y puede servir de elemento disuasivo a los delincuentes menos sofisticados. Aunque ha habido muchas historias de éxito con los sistemas de rastreo a bordo, GPS y otras tecnologías de monitoreo; estos frecuentemente son vulnerados por bandas delictivas que van sofisticándose y adaptándose a las medidas de protección empleadas en la red de transporte.

La tecnología sola no es la panacea contra el robo de carga. Un programa de seguridad eficaz debe ser bien planificado y combinar la tecnología con sólidos procedimientos y prácticas de seguridad.

Estas prácticas incluyen:

1. ESTAR ALERTAS:

a. Esté consciente de la posibilidad de que vigilen la operación de carga en su instalación.

b. Esté atento a los vehículos estacionados fuera, cerca de los accesos de su instalación.

c. Acentúe especial atención a las personas con cámaras (fijas o de vídeo) fuera de la instalación.

d. No permita personal no autorizado dentro de las instalaciones o en los alrededores del perímetro.

e. Los vehículos (generalmente furgonetas o todo terrenos), con dos o más ocupantes que parecen estar siguiendo a los conductores, también debe ser una preocupación.

2. RESPUESTA:

a. Reporte de inmediato cualquier actividad sospechosa y/o robo a las autoridades.

b. Los delincuentes pueden mover la mercancía robada rápidamente, la notificación inmediata a la policía es fundamental.

c. Responda a toda alarma.

d. Frecuentes "falsas alarmas", incluidas los intentos de entradas o robos en la instalación, puede ser una señal de que las personas sospechosas están probando el sistema de protección de la instalación y los tiempos de respuesta.

3. GESTION DE LA INFORMACION:

a. No comparta información con respecto a la carga o las operaciones con nadie, excepto con los que participan en la operación.

b. Limite la información de carga dentro de las instalaciones a las personas que tienen una necesidad de conocer la información.

c. Mantener el control de inventario, cambios inusuales en los niveles de inventario pueden ayudar a que le avise cuando algo está mal.

4. CONOCIENDO LA CADENA DE SUMINISTRO:

a. Conozca a la empresa transportista y al conductor que se ha programado para recoger la carga y verifique sus identidades.

b. Controle los plazos de entrega y las rutas, muy especialmente los envíos sospechosamente atrasados o fuera de los trayectos de la ruta.

c. Revise dónde se detendrá la carga a lo largo de su recorrido.

d. Averigüe si la carga va a ir directamente al punto de entrega, o se consolidará con otro tipo de carga o se depositara temporalmente en otro patio.

5. PRACTICAS BASICAS DE SEGURIDAD:

a. Mantenga bajo llave la carga y los camiones estacionados en una manera organizada en un área bien iluminada de sus instalaciones.

b. Asegúrese de que los sistemas de alarma funcionan correctamente.

c. Asegúrese de que la estación central de alarmas sea capaz de detectar las interrupciones de la línea telefónica.

d. Comunique a los equipos de controladores de transporte que una persona debe permanecer con el vehículo en todo momento.

e. Asegúrese de involucrar a los conductores en la necesidad de proteger los activos.

6. VERIFICACION DE EMPLEADOS

a. A menudo se comete el robo de carga con la ayuda del personal que labora en su instalación.

b. Practique una rigurosa verificación pre empleo, que le ayudará a eliminar o reducir a los más propensos a robar la mercancía de un almacén, muelle de carga o camión.

c. Después de la selección, hacer que los conductores reciban una formación efectiva de lo que es una buena seguridad de la carga.

7. FORMACION DE EMPLEADOS

a. Comunicar las políticas de seguridad a los empleados y transportistas.

b. Proporcionar capacitación sobre temas básicos de seguridad; como el papel del empleado en el sistema de seguridad, cómo reportar incidentes y cómo reconocer conspiraciones internas y actividades sospechosas.

Traducción y adaptación del original: http://www.securitymagazine.com:9000/articles/securing-the-supply-chain-prevent-cargo-theft-1