¿Cómo trabaja un investigador privado?

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Gracias a la literatura, el séptimo arte y las series televisivas mucha gente tiene una imagen errada del investigador privado. Según estas, se trata de un hombre que trabaja bajo la sombra, en una oficina desordenada, a veces llena de humo de tabaco y ubicada en el lugar mas pobre de la ciudad. Desde allí, atiende a sus clientes -a menudo mujeres- que van a plantearle sus casos de infidelidad conyugal.

Por lo general, su trabajo es encontrar la prueba de infidelidad. Para ello, va tras la búsqueda de información útil a partir de testigos, a veces con la ayuda de artimañas o de un “falso perfil”. 

Hace seguimiento, toma fotografías, graba videos, hace intercepciones telefónicas, busca direcciones y teléfonos. En ocasiones, su curiosidad lo mete en líos al hurgar en el lugar equivocado; pero finalmente le hace saber a su cliente que ha resuelto el caso.

Un montón de detectives de ficción han contribuido con esta imagen, desde Sherlock Holmes y Philip Marlowe hasta la atrevida jovencita aprendiz de investigadora privada Veronica Mars.

Esencialmente, los investigadores privados son personas que se les paga para la búsqueda, verificación y procesamiento de información. Trabajan para particulares y empresas privadas. Su trabajo consiste en recabar información, no detener o procesar a los delincuentes.

Los investigadores privados han existido por más de 150 años, Pinkerton Detective Agency; la agencia mas famosa en los EE.UU fué fundada en 1850.  Alcanzó la fama por romper huelgas, pero también hizo varias contribuciones en los campos de aplicación de la ley y la investigación. También dio origen al concepto de ficha policial y al término "detective privado" que vino de su logo original.

Hoy en día, una cuarta parte de los investigadores privados en los EE.UU, trabajan por cuenta propia. Otro cuarto trabaja para las agencias policiales y de seguridad. El resto trabajan para instituciones financieras, de crédito, servicios de cobranza y otros negocios. Muchos optan por especializarse en un campo específico con base en sus antecedentes y formación. Por ejemplo, alguien con un título en negocios podría convertirse en un investigador de empresas. Un investigador con experiencia en patentes y marcas podría centrarse en el robo de propiedad intelectual y un contador público especializarse en fraude e investigación financiera.

Muchos establecimientos comerciales contratan detectives para prevenir e investigar el robo y los hurtos. Aunque el cargo no siempre incluye la palabra "investigador" o "detective", estos empleados en general, realizan trabajo de investigación. Algunos hoteles y casinos también emplean detectives para proteger a los clientes y ayudar a investigar los robos o delitos menores que ocurren dentro de la propiedad. En algunos casos, estos investigadores también sirven como guardias de seguridad.

Aunque en la vida real los clientes no son las damiselas en apuros de infidelidad conyugal, los tipos de casos suelen a menudo incluir investigaciones de antecedentes, la vigilancia, develar pistas, o búsquedas de personas desaparecidas. También pueden ir tas la búsqueda de documentos legales, notificar a las personas de su participación en los procesos judiciales. En los EE.UU, esto es parte del debido proceso garantizado en las Enmiendas V y 14 de la Constitución.

Actividades de un Investigador Privado

Las tareas varían dependiendo de la experiencia de un detective. Alguien que se especializa en propiedad intelectual investiga el robo, falsificación ó usurpación de marca. En Nueva York, por ejemplo; algunos propietarios contratan investigadores para determinar si sus inquilinos están violando los contratos de arrendamiento. En tales casos, los investigadores buscan pruebas físicas, violaciones o infracciones como subarrendar o emplear la residencia con fines distintos a los establecidos en el contrato.

Encontrar el autor de un crimen sin resolver, podría parecer no tener mucho en común con una verificación de antecedentes o de encontrar razones para el desalojo de un inquilino. Pero todos todas implican la misma tarea básica: recabar información y organizar los hechos.

La solución de un caso comienza con la planificación y el análisis, todo investigador debe:

1.- Discutir el caso con el cliente y determinar si es legal, ético y posible de resolver,

2.- Elaborar un plan y un presupuesto para recabar la información necesaria,

3.- Ejecutar la investigación y recabar las pruebas,

4.- Analizar la evidencia,

5.- Informar al cliente los resultados.

Un buen investigador privado emplea múltiples fuentes de información para resolver un caso. La fuente más común es la vigilancia y el seguimiento. La idea básica detrás de la vigilancia es sencilla –seguir el objetivo a dónde va y con quién se reúne-. En realidad, la vigilancia puede que no sea tan sencilla, suele ser un proceso largo, tedioso y sin posibilidad de descanso.

Vigilancia a menudo implica habilidad con una cámara y las largas horas en el automóvil.

También pueden entrevistar a los sospechosos y testigos, aunque la persona entrevistada no tiene la obligación legal de hablar con el investigador.

Por esta razón, el proceso implica a menudo el tiempo dedicado a la construcción de relaciones alrededor del entrevistado. Además, algunos investigadores utilizan pretextos o artimañas para obtener información de personas que de otro modo podrían ser reacios a hablar con ellos. Pero los engaños para obtener información pueden tener alguna implicación legal y ética.

Los registros públicos son otra fuente de información, en muchos de estos los ciudadanos pueden acceder por sí mismos. Sin embargo, los investigadores privados generalmente saben a quién preguntar y cómo acceder a la información fácilmente. Estas investigaciones suelen incluir:

- Registros de impuestos,

- Operaciones de compra venta de inmuebles,

- Registros de nacimientos, matrimonios y defunciones,

- Expedientes ante tribunales,

- Registros electorales, seguridad social entre otros,

- Licencias o permisos,

Además de recopilar información, los investigadores privados saben analizarla y presentarla a sus clientes.

El investigador privado y la ley

Cuando en una serie televisiva un detective privado se pone una gorra con el logotipo de una compañía de cable, toma una carpeta y pretende hacer preguntas acerca de cuándo un vecino estará en casa, él está usando un ardid para obtener información.

Esta técnica se conoce como pretextos y artimañas, y si bien no siempre es ilegal, los críticos argumentan que a menudo es poco ético. Otros afirman que el fin justifica los medios -si se usa un disfraz e identificación falsa para esclarecer un caso-, entonces valió la pena el riesgo.

Sin embargo, en algunos casos, ésta técnica pudiera estar en contravención con la ley:

- En la mayor parte del mundo, presentarse falsamente como un oficial de policía, un empleado del gobierno o de un abogado es ilegal.

- En los EE.UU, como otras partes del mundo emplear pretextos y artimañas para tener acceso a los registros telefónicos de una persona o para obtener información de una institución financiera es una violación de la ley federal.

Otro escenario común en las historias de detectives implica la intrusión o allanamiento de morada. En la mayoría de los países, entrar a una propiedad privada sin el permiso del propietario o inquilino es ilegal. Por esta razón, los investigadores privados suelen llevar a cabo la vigilancia de la propiedad en áreas públicas para evitar problemas legales.

En otros casos, la escucha o vigilancia del teléfono privado usando dispositivos de grabación o escuchas telefónicas, suele también ser ilegal.

Algunos críticos creen que el trabajo de los investigadores privados es una invasión de la intimidad de las personas. Una serie de leyes y enmiendas constitucionales protegen la privacidad de las personas en muchos países en todo el mundo.

Fuente: http://seguridadadyprevencion.blogspot.com/2012/11/como-trabaja-un-investigador-privado.html

8 señales de que le están mintiendo en el trabajo

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MoneyWatch.- A nadie le gusta que le mientan - por sus amigos, familiares, y ciertamente no en el trabajo. Si bien la mentira ocasional puede ser permitido o aconsejable incluso en la oficina , de manera rutinaria engañados por sus compañeros de trabajo, el personal, jefes, clientes o te dejará en la oscuridad y que equivale a una carrera de gran responsabilidad.

Aquí están 8 maneras de saber si usted está recibiendo la verdad directamente de una persona en la oficina:

Hay una desconexión entre la situación y las emociones. Digamos que ha habido una fuga de información interna importante que ha enviado el precio de las acciones cayendo en picado. Si la persona que comparte la noticia no parece molesto, eso es una bandera roja que podría ser el origen de la fuga. "Un mentiroso se mostrará una discrepancia general entre el tono emocional y la situación actual", dice Pamela Meyer, autor de " Liespotting: técnicas probadas para detectar el engaño . " "En este caso, [puede ser] responder cuando se le preguntó, '¿Sabes quién podría haber hecho esto?' con una retirada, tono de voz, expresar ninguna emoción particular ". 5 formas inteligentes no están de acuerdo con su jefe crítica constructiva: 5 maneras de obtener su punto de escuchar, cada vez 6 maneras de lograr que los empleados tímidos para hablar

Evitan a su pregunta. Alguien que no quiere mentir, pero encuentra a sí mismos picos que evitar responder a su pregunta por completo. Lo que no se dice es una mentira por omisión. "Los mentirosos sienten que no han mentido cuando no responde a tu pregunta, cambiando el tema o por hacerle una pregunta", dice Dan Crum, un antiguo examinador de polígrafo, investigador especial de la CIA y autor del libro " Él está mintiendo? "

La persona que jura a Dios. Las personas que tienen algo que ocultar a hacer declaraciones grandilocuentes para tratar de ocultar su mentira. "Interrogadores profesionales a menudo escuchamos:" Yo juro por la Biblia que no sé nada acerca de esto, 'o,' Si te digo la verdad absoluta ", dice Meyer. Si alguien te está diciendo toda la verdad, que no es necesario aclarar que al decir que lo están haciendo - es sólo implícita.

Él o ella es más o menos animada que de costumbre. Si sospecha que alguien de la mentira, a una pregunta específica y observe cómo responden. ¿Están actuando normal, para ellos? "Un ejemplo podría ser que durante una pequeña charla de una persona es animada y gestos al hablar y en respuesta a sus preguntas específicas que lo hagan sin ningún gesto", dijo Crum.

Están jugueteando y mirando hacia abajo. Evitar el contacto con los ojos, cayendo, o jugueteando nerviosamente con el pelo o un empate podrían ser todos los signos de la mentira, dice Meyer. Pero, de nuevo, la clave es lo que es normal para esa persona. "No saltar a las conclusiones - saben la norma de su sujeto, su conducta inicial, pero tenga en cuenta que los mentirosos tienden a intentar subconscientemente a desaparecer por el hundimiento y la reducción de la voz, mientras que las personas honestas, si a menudo acusados ​​falsamente elevar su voz y visiblemente enojado."

En ellas se muestran los movimientos inconscientes. Crum dice a notar qué partes del cuerpo de una persona está en reposo antes de hacerles una pregunta. Seres que se mueven son lo que él llama "despierta duerme puntos" y este movimiento puede ser señal de una mentira. "Cuando una persona miente su cuerpo quiere liberar el estrés que sienten por el miedo a la detección y el cerebro hace que su cuerpo responda de forma automática (la lucha, huida o la respuesta de congelación) por el despertar del sueño puntos. Usted puede ver a una persona de su descruzar piernas o inclinar su cuerpo al responder a su pregunta ", dice Crum.

Son específicos al negar irregularidades. Los mentirosos se niegan comportamientos específicos, no en general, dice Meyer. Por ejemplo, alguien esconde una indiscreción en el trabajo, podría decir: "yo no dije nada a xx en el departamento de producto del competidor", mientras que alguien que está en la clara podría protestar: "¿Estás bromeando? Yo nunca he hablado con nadie en esa empresa y nunca lo haría! " Otro ejemplo: Bill Clinton no dijo que no tenía una relación amorosa, él dijo la famosa frase, "no tuve relaciones sexuales con esa mujer." Y, bueno, sabemos como verdad que la declaración era.

Reaccionan mal a una pregunta con cebo. Crum sugiere hacer una pregunta cebo, como por ejemplo: "Cuando se revisan las cámaras de seguridad de oficina, voy a ver que robando suministros de oficina?" El truco es que no hay una cámara oculta. Si la persona comienza a explicar por qué es posible que vea que, aparentemente ayudando a sí mismos a los suministros innecesarios ("no es lo que piensas"), ¿sabes algo raro está pasando. Si la persona con confianza, dice "no" y no muerda el anzuelo, probablemente están fuera de peligro.